Dengan kemajuan teknologi informasi dan komunikasi yang pesat dalam beberapa tahun terakhir, masyarakat Jepang mulai beralih dari bentuk lapangan kerja tradisional yang seragam dan beralih ke gaya kerja yang beragam, dengan kerja jarak jauh (teleworking) sebagai pelopor utamanya. Secara khusus, bentuk kerja fleksibel yang terbebas dari batasan waktu dan tempat ini tidak hanya membebaskan pekerja dari penderitaan mental dan fisik akibat perjalanan panjang dengan kereta yang padat, tetapi juga membawa pergeseran paradigma revolusioner yang memungkinkan keseimbangan antara tanggung jawab keluarga seperti mengasuh anak dan merawat lansia dengan pengembangan karier. Dengan demikian, pembangunan gaya hidup mandiri bagi individu menjadi lebih mudah, dan perluasan pilihan untuk aktualisasi diri meningkat secara signifikan, sebuah hal yang patut dicatat.