Evaluasi Jam Kerja Lembur dan Sistem Fleksibel (残業削減とフレックスタイム制の活用)

Peragaan Percakapan Interaktif

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佐藤

木村さん、開発チームの先月の勤怠データを確認したのですが、一部のメンバーの残業時間が過労死ライン近くまで急増しています。

Kimura, saya telah memeriksa data rekapitulasi kehadiran tim pengembang bulan lalu, dan jam lembur beberapa anggota melonjak tajam hingga mendekati batas bahaya kelelahan.

佐藤

木村きむらさん、開発かいはつチームの先月つーむの勤怠せんげつのきんたいデータを確認かくにんしたのですが、一部いちぶのメンバーの残業時間ざんぎょうじかんが過労死かろうしライン近ちかくまで急増きゅうぞうしています。

木村

佐藤部長さとうぶちょう、ご指摘してきありがとうございます。新機能しんきのうのリリース直前ちょくぜんで突発的とっぱつてきな仕様変更しようへんこうが重かさなり、業務ぎょうむが集中しゅうちゅうしてしまいました。

佐藤

メンバーの健康けんこうを損そこなっては元もとも子こもないよ。業務ぎょうむの効率化こうりつかと労働環境ころうどうかんきょうの是正ぜせいが急務きゅうむだ。

木村

はい。コアタイムのない完全かんぜんフレックスタイム制せいを積極的せっきょくてきに活用かつようさせ、過密かみつスケジュールの平準化へいじゅんかを図はかりたいと考かんがえております。

佐藤

いいね。また、重要度じゅうようどの低ひくい社内定例しゃないていれいミーティングの時間じかんを半減はんげんさせ、チャットツールでの非同期ひどうきコミュニケーションに移行いこうしてみてはどうだろう。

木村

大賛成だいさんせいです。無駄むだな会議かいぎを減へらすことで、本来ほんらいの開発業務かいはつぎょうむに集中しゅうちゅうできる時間じかんを確保かくほできます。

佐藤

それから、今期中こんきちゅうに全員ぜんいんが有給休暇ゆうきゅうきゅうかを最低さいていでも二日以上消化ふつかいじょうしょうかできるよう、チーム内ないで交代制こうたいせいの取得計画しゅとくけいかくを立たててくれたまえ。

木村

承知しょうちいたしました。早速さっそくチーム全員ぜんいんに周知しゅうちし、健康管理けんこうかんりを徹底てっていいたします。

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